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      2015年,内蒙古大兴安岭林区绰尔林业局党委以开展“三严三实”专题教育为契机,不断深化学习型党组织建设,有效地将学习成果转化为创新发展的正确思路,开创了绰尔林业局发展新局面。 
      高位推动让学习氛围“浓”起来 
      适应新常态,引领新发展。绰尔林业局党委把解放思想,深化学习当成首要任务,严格审核学习计划、确立学习重点。他们重视学习高度,邀请资深专家、教授、讲师等国内行业专家和林区理论专家到绰尔进行形势任务宣讲和科研讲座。让职工对国家发展形势、林业改革政策有了更深的认识。他们把“突出学习教育”作为 “三严三实”专题教育的重要推进原则,认真遵守学习制度,2015年党委中心组共集中学习18次,基层单位中心组集中学习各达10多次。 他们还加强对两级中心组学习档案管理,由专人做考勤、补课记录,视频、图片、教案等材料的归档整理。
      创新方法让学习载体“活”起来 
      绰尔林业局党委把载体创新作为学习型党组织建设的推进之力。发挥了党委中心组学习平台的重要作用,广泛吸纳党员干部参加,扩大了学习覆盖面。通过理论政策巡回宣讲、理论“微课堂”到基层、“菜单式”教学、举办“道德讲堂”等方式拓宽学习教育渠道。采取“导师带徒”组建大学生理论宣讲团、“分批调训”基层骨干等方式培养理论宣传骨干。并在电视台、林业局网站等媒体开辟学习专栏;充分利用组工视线、支部qq群、“互联网+党务”微信圈,“共产党员”微信公众号等网络媒介建立网络课堂,分享党建典型做法、交流学习心得,建立互动学习平台。坚持“走出去”与“请进来”战略,一方面组织基层干部先后赴黑龙江绥棱林业局、阿里河林业局等地学习考察食用菌产业、城镇建设等发展经验,一方面邀请国内马产业研究专家、食用菌专家到绰尔讲学,与养殖户、种植户现场交流。他们还搭建身边典型学习平台,举办先进集体和劳动模范表彰大会,推报 “林区十大杰出青年”和林区第三届道德模范人物并获得殊荣,公布了善行义举“四德榜”。
      健全制度让学习态度“真”起来 
      学习成为常态,工作才能进入状态。绰尔林业局党委着力构建长效机制,培养学习型党员干部。每年都组织党员干部进行业务培训,多形式全方位开展入党积极分子培训、新入职员工岗前教育培训,举办理论教育、《森林抚育规程》、安全管理、三类调查设计等培训班,学习上级政策文件精神、提高了基层党组织战斗力和凝聚力,调动了党员干部干事创业热情。 
      养成习惯见成效、持之以恒出成绩。绰尔林业局党委坚持把制度建设作为学习型党组织建设的根本,把学习的“软任务”变成“硬指标”。完善了建设学习型党组织和学习型领导班子的引领推进机制、党委中心组集中学习和自学制度,把两级班子中心组学习纳入党建目标化管理体系严格考核,并细化、量化学习内容和学习次数。(何康红)

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